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2018年全部领导干部会议

2018-03-13

协昌科技召开2018年全部领导干部会议


为了进步公司中层以上干部的事情才能和效力,搜检和相识中层领导干部年度推行岗位职责状况,2018310日下昼,公司召开了全部领导干部会议暨述职大会。公司董事长、各部门(科室)负责人及中层干部列入了此次大会;会议由奇迹中央总监主持会议。


会议最先,16名中层以上干部对比岗位职责、岁首年月肯定的事情目的和有关要求,便推行岗位职责状况、事情目的完成和事情功绩状况等方面停止述职,客观天总结了获得的结果和存在的缺乏取题目,提出了下一步的工作思路和企图。

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会议中,财政中央兼制造中央总监便公司近年来的运营状况停止了对照剖析和阐明;公司董事会秘书引见公司上市企图及相干状况讲演。


会议最初,公司董事长做了重要讲话,他充裕一定了各部门正在2017年度获得的结果,总结归纳了公司近年来正在品牌打造、产物手艺、产品品质、本钱掌握、家当集群、客户效劳等六个方面构成的明显上风,剖析了2018年度电动车行业及公司生长的近况,并便2018年八项重点事情(人力资源、“四化”建立、降本节支、市场开辟、品格提拔、产能提拔、连续立异、安全生产)提出了具体要求和布置,要求公司高低坚决自信心,凝聚力量,知难而退,竭尽全力,确保2018年度运营目的的美满完成。

会议完毕前,董事长对公司全部领导干部提出几点要求,期望全部领导干部:要“忠实”,忠实于企业、忠实于职业,取企业休戚相关;要“经受”,不畏难题,勇于经受,主动无为天推动各项工作;要“立异”,对峙“不立异就是等死”的理念,从公司各个方面勇敢履行革新立异;要“正气”,据守职业道德,连结正清廉的风格,通报正能量;要“团结”,团结出凝聚力,团结出战斗力,用团结之力做事创业。

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